Veranderingen zijn aan de orde van de dag en komen ook steeds sneller. De wereld om ons heen verandert, vaak door ons zelf geïnitieerd, soms omdat de omgeving ons dwingt. Tegelijk is het een feit dat veranderingen doorvoeren niet vanzelf gaat.
In sommige situaties heeft u behoefte aan specifieke kennis, deskundigheid of een onafhankelijke benadering. Denk aan de implementatie van een veranderingstraject, de reorganisatie van een unit, de aansturing van een project of de tijdelijke invulling van een vacature.
Coachen is voor ons het middel om mensen hun volledig potentieel te laten gebruiken. Een belangrijk uitgangspunt is mensen zicht laten krijgen op bewust én onbewust denken en verbaal en non-verbaal communiceren. Dit zelfinzicht biedt nieuwe handelingsmogelijkheden.
